44% van de Belgische bedrijven noemt budgettaire beperkingen als grootste hinderpaal voor digitalisering. 24% wijst op een gebrek aan interne kennis en digitale vaardigheden. Dat zijn de cijfers uit de Trends/DataNews-enquête.

Maar budget en kennis zijn zelden de echte oorzaak. Ze zijn het symptoom van iets diepers.

In mijn boek Zinvol Digitaliseren besteed ik een heel hoofdstuk aan de vraag: is je organisatie eigenlijk wel klaar om te digitaliseren? Niet als rem op ambitie, maar als eerlijke check vóór je begint.

Een digitale organisatie is een wendbare organisatie: snel genoeg om te reageren op nieuwe evoluties, zonder te wachten op het volgende managementoverleg. Ze heeft haar processen op orde. Ze weet waar haar data zit en wie er eigenaar van is. En haar IT-systemen ondersteunen de operaties in plaats van ze te vertragen.

Als die fundamenten ontbreken, zal meer budget het probleem niet oplossen. Je gooit dan immers geld in een organisatie die structureel niet klaar is om verandering door te voeren.

De vraag “zijn we klaar om te digitaliseren?” is dan ook geen technische vraag. Het is een organisatievraag. En het antwoord is lang niet altijd ja. Dit moet geen probleem zijn, zolang je weet welke stappen je eerst moet zetten.

Denk je dat jouw organisatie die check heeft gemaakt? Stuur me een bericht, ik denk graag met je mee.